Matej Duraković

Glede na to, da prihajam iz mednarodne IT korporacije v kateri na HR področju delujem že polnih 12 let mentorirancu lahko ponudim ter delim svoje izkušnje s kadrovskega področja ter rekrutiranja, z iskanjem zaposlitve, izkušnje z načinom delovanja znotraj večjega sistema / korporacije kjer so edine stalnice spremembe, usklajevanje zasebnega ter poslovnega življenja in seveda, da se ob tem procesu oba tudi zabavava.

Ker je mentoriranje vedno dvosmerni proces od mentoriranca pričakujem  predvsem pristnost, iskrenost do sebe ter mentorskega procesa, radovednost ter, da se tudi sam kaj novega naučim.