zana.jpg
linkedin-icon-logo-png-transparent.png

ŽANA OMAHEN PRINČIČ, 
HR Business Partner & Total Rewards Manager, Pivovarna Laško Union

Z več kot 7 let delovnih izkušenj se razlikujem z dobrim občutkom za ljudi, disruptivnim razmišljanjem in kreiranjem rešitev, širšim spektrom gledanja poslovanja ter intuitivnim vodenjem rešujem vsakodnevne izzive na področju dela z ljudmi, poslovnih odnosov, strateških odločitev, sprememb etc.

Med drugim me definira:

  • Splitčanka s slovenskimi koreninami;

  • Change agent;

  • Kritično razmišljanje;

  • Energičnost in strastvenost;

  • Podjetnost;

  • Inovativnost;

  • Coaching;

  • Mednarodno okolje- od AIESECa do HEINEKENa;

  • Ekonomija ter Sociologija;

  • Gaming and stories;

  • Izzivalnost…

Pričakujem od mentoriranca osebo, ki je pripravljena na odprt odnos v katerem se oba učiva eden od drugega. Pričakujem osebo, ki ima zagnanost, zavzetost ter strast do tega kar želi.

Oseba, ki ima kritično razmišljanje, radovednost ter lastno mnenje in je pripravljena biti challengirana 😊